员工休息区是一个公司最体现企业文化的地方，越是注重企业文化的企业，就越会在员工休息区下功夫。因为一个公司的人性化企业文化的地方就是为员工打造一个生活化的休息区。国际创新谷装修办公室公司文丰装饰小编在这里列举7点打造生活化办公室的小秘诀。

    1.要“劳逸结合”，一味的高强度工作不一定能提高员工的工作效率，而采用巧妙的员工休息区设计，如茶歇房间等，一味的高强度工作不一定能提高员工的工作效率。对员工休息区做一些巧妙的设计，不讲形式上的各种复杂的花样，只是采用一些轻松的空间元素，就能适当地缓解员工紧张的工作情绪。

    2.员工休息区设计体现了企业管理人性化的一面，在工作期间，员工会有喝水、上厕所、午休、加班加餐等休息的需要。如若无法有相应的辅助时间，员工的办公桌极有可能会有凌乱的水杯及何种饮料冲剂，趴桌上午睡的情况等情况，这样既没有很好的休息效率，也会影响正常办公环境的整洁秩序。

    3.员工休息区不仅可以活跃空间布局，而且员工休息区的设计不仅可以活动空间布局，还可以为某些特殊需要员工提供方便。企业如果有吸烟的员工，与其让他在厕所或楼道吸烟，不如提供一个专门的吸烟室，既可以满足员工的吸烟需求，又可以减少安全隐患。

    4.员工休息区是员工与企业交互的空间节点。国际创新谷装修办公室公司认为一个轻松愉快的企业文化氛围，大多体现于员工工作闲暇时的沟通交流，轻松的企业文化氛围积累，大多体现在员工工作间隙的沟通与交流上。一般情况下员工以及管理层之间的交流，在大办公环境下会分散其他员工的注意力，而在会议室有显得正式或局促，因此，一些自然的沟通交流多在员工休息区进行。

5、对于大部分工作的人来说，公司就像是一个压力锅，一旦进到了办公室，就代表着要开启高强度的工作，“专业、专注、专心”。老板也希望自己的员工一到岗位上就能心无杂念，抛开七情六欲，眼里只有工作。但是人非机器，真的很难做到不带任何感情地工作。在工作中，我们多多少少都会经历被上司骂、被客户骂、被同事嫌等等情况，这个时候，就需要一个心灵慰藉所，给他们短暂地停靠、休息，然后充满电又精神满满地回到工作岗位上继续奋斗。所以办公室装修休闲区真的很重要！

6、现在都已经2020年了，人民解放已经很多年啦，还有很多公司想着这儿那儿地管束员工，上班不让上厕所，离开岗位1分钟以上就要报备，让员工都生活在水深火热之中。新时代的生活到来，现代年轻人们都有着很开放前卫的思想，这些年轻、多元化的思想，有时候需要碰撞交流，才能够激发更多智慧出来。而休闲区是一个很好的场所，不至于像办公室那么严肃，轻松闲适的氛围更容易让灵感出现！

7、为了追求更开放更高效率的办公，现在很多国外甚至国内的办公室，是以公共休闲区和娱乐区作为核心办公区域的。传统的格子间办公不仅沉闷无趣，还会造成思想束缚，在休闲区办公可以做到高合作、高效率地工作。工作需要讨论，办公区是静，那么休闲区就是一个很好的动态讨论空间，“动静分离又协作”，工作会更加顺利。

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